Japan Tobacco International (JT) получила признание за инновационный подход к благополучию сотрудников. Департамент по работе с персоналом компании был удостоен награды в номинации «Корпоративный HR» престижного конкурса «HR Award 2026». Победу принесла инициатива «Wellness Advance», которая сосредоточена на решении проблем со здоровьем, связанных с гендерными различиями, а также на поддержке благополучия и карьерного развития работников.
Суть инициативы «Wellness Advance»
Программа была запущена в октябре 2025 года и представляет собой комплексный подход к охране здоровья сотрудников. В центре инициативы находится признание того факта, что женщины сталкиваются с уникальными медицинскими вызовами, которые могут влиять на их работоспособность, качество жизни и карьерные перспективы. Japan Tobacco создала специализированную программу поддержки, которая охватывает несколько ключевых аспектов женского здоровья.
Программа предусматривает специальную помощь для женщин, переживающих менопаузу. Это состояние часто сопровождается серьезными симптомами, включая приливы жара, ночную потливость, нарушения сна и эмоциональные колебания. Такие проявления могут значительно снизить производительность и качество жизни на рабочем месте.
Вторым направлением программы является поддержка при менструальных нарушениях. Многие женщины страдают от дисменореи и других состояний, которые влияют на их самочувствие и способность выполнять профессиональные обязанности на полную мощность.
Третий компонент инициативы касается проблем репродуктивного здоровья, включая снижение фертильности. Это особенно важно для женщин, которые хотят планировать семью, поскольку японское общество, как и многие развитые страны, сталкивается с проблемой демографического спада.
Элементы поддержки в рамках программы
- Рабочее место, адаптированное к потребностям сотрудников. Компания предусмотрела гибкий график работы, возможность работы из дома и другие условия, позволяющие сотрудницам лучше управлять своим здоровьем
- Финансовая помощь и субсидирование медицинских процедур, связанных с поддержкой репродуктивного здоровья и лечением гинекологических заболеваний
- Обучение руководителей и менеджеров для создания инклюзивной и поддерживающей корпоративной культуры. Это включает обучение тому, как правильно общаться с сотрудницами, сталкивающимися с такими проблемами, и как создать условия для открытого диалога
- Сотрудничество с медицинскими специалистами, в частности с медсестрами по охране труда и здоровья, которые консультируют сотрудников и предоставляют информацию о доступных услугах и поддержке
Результаты и влияние на корпоративную культуру
По данным Japan Tobacco, инициатива «Wellness Advance» уже продемонстрировала значительное положительное влияние на организацию. Прежде всего, программа повысила уровень знаний сотрудников о вопросах здоровья, связанных с гендерными различиями. Многие работники раньше не имели достаточной информации о том, какие ресурсы и помощь доступны для них, или испытывали смущение при обсуждении таких личных вопросов.
Одним из ключевых достижений является снижение барьеров, которые препятствовали сотрудникам обращаться за советом и медицинской помощью. В традиционной корпоративной культуре многие женщины не осмеливались говорить о своих медицинских проблемах, опасаясь стигматизации или того, что это может негативно повлиять на их карьеру. «Wellness Advance» создала безопасное пространство для открытых разговоров об этих темах.
Компания также сообщила, что программа способствовала более активному обращению сотрудников за медицинским лечением и консультациями. Это свидетельствует о том, что работники чувствуют большую поддержку и уверены, что их здоровье является приоритетом для организации.
Значение для табачной промышленности
Получение этой награды особенно значимо для Japan Tobacco, так как демонстрирует, что компания инвестирует в благополучие своих сотрудников несмотря на работу в табачной промышленности. Это важно в условиях, когда табачные компании часто подвергаются критике и стремятся улучшить свой имидж путем демонстрации социальной ответственности.
Инициатива «Wellness Advance» показывает, что JT понимает современные вызовы и готова адаптироваться к меняющимся ожиданиям работников, особенно в части здоровья и благополучия. Это привлекает таланты на рынке труда и повышает лояльность сотрудников.
Перспективы развития
Награда «HR Award 2026» в номинации «Корпоративный HR» подтверждает, что подход Japan Tobacco к благополучию сотрудников признан лучшим в своей категории. Компания может использовать этот успех для расширения программы и адаптации ее к потребностям других организаций табачной индустрии.
Инициатива «Wellness Advance» может служить моделью для других компаний, которые ищут способы улучшить корпоративную культуру и заботу о здоровье сотрудников. Особенно это актуально для регионов, где проблемы женского здоровья и гендерного равенства остаются важными социальными вопросами.
Japan Tobacco планирует продолжать развитие программы, добавляя новые компоненты и расширяя доступ к ресурсам для большего числа сотрудников. Компания также изучает возможность сотрудничества с другими работодателями для обмена опытом и лучшими практиками в области корпоративного здравоохранения.
Источник: Tobacco Reporter